Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla koordinātoru, kurš būs atbildīgs par darbinieku resursu plānošanu, administrēšanu un atbalstu uzņēmuma personāla nodaļā. Šī loma prasa spēcīgas organizatoriskās prasmes, spēju efektīvi komunicēt ar dažādiem darbiniekiem un nodaļām, kā arī izpratni par personāla vadības procesiem. Personāla koordinators palīdzēs nodrošināt, ka visi personāla jautājumi tiek risināti savlaicīgi un atbilstoši uzņēmuma politikām un likumdošanai. Darbs ietver darbinieku datu pārvaldību, atbalstu atlases procesos, apmācību organizēšanu un ikdienas administratīvo darbu veikšanu. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs precīzs, atbildīgs un spēs strādāt gan patstāvīgi, gan komandā, lai veicinātu pozitīvu darba vidi un efektīvu personāla pārvaldību.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Koordinēt darbinieku atlases un ievadapmācību procesus.
- Uzturēt un atjaunināt darbinieku personāla datu bāzi.
- Sadarboties ar vadību un darbiniekiem, risinot personāla jautājumus.
- Organizēt un sekot līdzi darbinieku apmācībām un attīstības programmām.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un uzņēmuma politikām.
- Sagatavot atskaites un dokumentāciju personāla nodaļai.
- Atbalstīt darbinieku novērtēšanas un atlīdzības procesus.
- Risināt ikdienas administratīvos uzdevumus saistībā ar personāla vadību.
Prasības
Text copied to clipboard!- Iepriekšēja pieredze personāla koordinēšanas vai līdzīgā amatā.
- Labas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt ar personāla vadības sistēmām un MS Office rīkiem.
- Izpratne par Latvijas darba tiesību aktiem.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Spēja risināt problēmas un pieņemt lēmumus.
- Labas organizatoriskās prasmes un laika plānošana.
- Spēja strādāt gan patstāvīgi, gan komandā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla koordinēšanā?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas personāla vadības sistēmas Jūs esat izmantojis?
- Kā Jūs nodrošinātu atbilstību darba likumdošanai?
- Kādas ir Jūsu stiprākās organizatoriskās prasmes?
- Kā Jūs motivētu darbiniekus un veicinātu komandas darbu?
- Kā Jūs rīkotos ar konfidenciālu informāciju?
- Kā Jūs plānotu un organizētu darbinieku apmācības?
